Il y a quelques mois de cela, je vous avais parlé de la politique de recrutement en alternance d’ENGIE. En effet, à cette époque, le groupe cherchait à pourvoir 250 postes en alternance dans les différents corps de métier. Aujourd’hui, ENGIE poursuit sa stratégie et cherche à recruter des jeunes diplômés fraîchement sortis d’une école de commerce ou d’ingénieur. Le groupe s’intéresse également aux jeunes actifs qui ont au moins deux ans d’expérience. Cependant, ENGIE recherche des profils particuliers dont les compétences vont bien au-delà d’un diplôme ! Si vous êtes tout juste diplômé, que vous aimez participer à de gros projets et aimez prendre des initiatives, vous pourriez intéresser ENGIE et devenir le 5ème élément !
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